2020年3月11日19点，由集团人力资源管理中心组织，在钉钉办公平台开展《职场沟通》专题系列最后一场线上培训，各中心、公司中层及以上管理人员参加了本次系列课程培训。这是继上次《卓越团队建设》线上培训后，又一次通用技能钉钉线上培训，培训组织过程更加流畅、组织形式更加完善。
        职场沟通能力是当今社会最重要的工作技能之一，通过此次培训课程，提升工作沟通技能，使工作沟通达成通畅和共识，更大程度发挥集团团队战斗力，保证集团稳步快速发展。
        本次《职场沟通》系列培训共分为四章节，3月2日上午10点开始第一节线上培训，每三天组织一次培训课程。通过传授如何做好向上沟通汇报、如何向下沟通管理以及跨部门沟通协调等8大沟通技巧，带领我们驰骋职场江湖。通过这四节培训课程，细化职场沟通技巧，让我们更全面、更系统了解、学习和提升职场沟通技能。
        每节视频学习结束后，人力资源管理中心组织线上答题，进一步巩固培训效果。
        最后，人力资源管理中心就全部培训内容做了总结。通过提升自身沟通技能，提高工作效率，确保集团决策落实到位，保持集团有序高效运转。此次线上培训结束后，人力资源管理中心会根据当前疫情形式更加积极组织相应线上培训课程，突破原有单一现场培训模式，不断优化培训组织形式，逐步形成线上与线下相结合、集中培训与分散学习相结合的多样化新型培训机制，进一步建立与完善集团培训体系，实现员工和企业共赢发展的新局面。