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2019年“精细化管理”系列培训课程之《团队激励》成功组织

发布日期:2019-11-28 21:16:53 来源:人力资源管理中心 张健/供稿
       2019年11月27日下午17:10,根据潍坊得利集团“精细化管理年”对培训工作的要求,由人力资源管理中心组织,在集团四楼会议室开展了《团队激励》专题培训,各中心、公司中层及以上管理人员参加了本次课程培训。这也是继上次精细化管理课程之《组织内的有效沟通》培训后,又一次重要的管理人员通用能力培训。
       本次培训由人事专员张健主持召开,通过结合精细化管理指导思想,人力资源管理中心打造专项成长课堂,其目的是为大家提供日常学习的渠道和平台,激发员工的学习热情,提升自身价值,而正确的激励可以进一步地培养人才,更好、更快的推动企业发展,从而引出本次培训的课程主题。
       本次培训课程《团队激励》,通过大量的生动案例从员工为什么而工作、什么是激励、管理人员如何进行激励三大方面进行了深入浅出讲解。使管理人员更深入的了解在团队激励中需遵循的原则以及如何进行有效激励的方式,有助于今后实际工作的开展。
       视频学习结束后,人事专员张健组织所有参训人员整理培训感悟及后续的工作计划,并邀请部分参训人员进行了分享,进一步巩固培训效果。
       最后,人力资源管理中心主任倪海涛就此次培训做了总结。指出团队是企业发展壮大的生力军,团队工作的好坏直接影响企业的生存和发展,通过激励打造一支高效能的团队,为集团发展创造更多的价值。
培训现场图片(一)

培训现场图片(二)


 

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