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规范化专题培训成功组织

发布日期:2021-05-04 14:44:21 来源:人力资源管理中心 张金萍供稿
       2021年4月27日18点,由集团人力资源管理中心组织,在集团办公楼四楼会议室开展规范化专题培训活动。
       2021年是集团绩效管理提升年,为进一步提升绩效管理,需配套建立、健全制度建设,继续深化精细化管理和提高执行力,逐步形成制度化、规范化、流程化的管理体系,通过组织文件规范化的专题培训,从细节入手,提升集团整体规范化水平。通过本次培训让大家认识到日常沟通交流、汇报中还存在很多问题及不规范的地方,同时对文件规范做出具体要求,为大家指出规范方向。
       同时围绕实际工作中存在和暴露出的同层级、跨层级、跨部门之间沟通不利问题,重点对“闭环思维”进行讲解和要求,让大家了解到“闭环思维”对工作的重要性,培训后要求大家认真学习和理解“闭环思维”的理念和执行效果,全员养成“闭环思维”的沟通方式。
       最后,董事长将北大公学高中部高三年级二模考试教务会工作安排认真、细致地分享给大家,旨在让大家深刻理解和感受系统思考问题、工作安排精细到位的工作模式,鼓励并要求管理人员注重自身多渠道、多方式的学习和提升,系统思考、统筹安排,全面提升工作能力和水平。
       2021年度的培训工作已多渠道展开,后期人力资源管理中心后期将逐步通过内部讲师的授课形式,打造集团内部的讲师队伍,通过灵活多样的组织形式开展培训工作,完善、丰富集团的培训体系。
 
现场授课学习

董事长讲话分享



 

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