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成长课堂第三十七课-及时发现并解决问题
发布日期:2019-11-29 21:50:16 来源:人力资源管理中心 张健/供稿
工作中，我们作为员工，是直接完成工作的执行者，所以最清楚工作中的具体细节和漏洞，也更容易发现工作中的问题，这个时候，不要想着那不是自己的工作范畴，等领导发现问题，并下达解决问题的命令时才去做，以为那样才是服从。像这种情况，我们能作为下属，是有义务和自主权的，在领导发现问题前，自己第一时间发现问题就马上把问题解决了。
案例：华为的一个员工，才进公司两个月左右，有一次快下班时，他发现公司线上的一款产品质量有点问题，于是他就跑到生产车间把整个生产流程全都检查了一遍，结果发现其中一道生产环节的工具出现故障。后来他的主管把这件事向上级领导汇报了，领导不仅表扬他及时发现问题，还有高效的执行力，展现了他有很强的工作能力，工作满一年他就被提拔为车间主管了。
分析：因为他及时发现问题，不仅没有让有质量问题 产品流向市场，而且还减少了车间生产出更多的有质量问题的产品，给公司减少了经济损失和名誉损失。这样做不仅提高了自己发现问题的敏感性，也提高了解决问题的能力，工作中犯错机会就会减少，领导对你的工作就会越来越满意，越来越放心，才会有重要事务时考虑交给你做，给你更多的表现机会。
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