案例：在华为中，员工都知道困难是存在的,但竟争同样很激烈。如果自己不想做,别人或许想做；如果自己做不到,别人可能会做到。在所有竞争对手虎视眈眈地盯着这个工作任务时,执行任务的人更需要把握住这个能够证明自己的实力。如果一直找借口推脱和回避,那么机会就会被别人夺走。在华为人看来,与其找借口,还不如尽心尽力寻找方法，他们会觉得任何一件事之所以没有得到解决,并不意味着它很难或者无法解决,而只不过是因为自己还没有找到最合适的办法,因此回避解决不了任何问题,只有立即寻找方法才最重要,盲目退却的话,下次自己可能还会遇到同样的问题。

 

        分析：华为人表现出的工作态度证明了一点，一个人面对困难时的态度,远远要比他能否获得成功更加重要,找借口的人通常害怕承受失败,但寻找借口这种行为已经比失败更加失败。所以,想要成为优秀的员工,首先就要抛弃借口,打造强大的执行力,这样才能够有效提升和挖掘自己的能力,并争取到更多发展机会。