案例：某一家大公司招聘女职工， 求职者连绵不断， 但是一直没有招到合适的女职工。有一天，张小姐前去应聘，她很快就被这家公司的经理相中。 经理让其马上办理相关手续。 意外的是张小姐在喜出望外之际问了一句实在不应该问的话： “我能否过完节再来上班？”结果，经理表示不再录用她。张小姐满心疑惑，要求给个说法，经理则躲了办公室里，不再出来。随后不久，张小姐的手机响了， 传来刚才那位经理的声音， 说她不该多说一句不该的话，并坦诚说：“我们公司永远不会录用在不恰当的场合说不恰当的话的员工。”这家公司的做法固然有矫枉过正之嫌， 但留给张小姐的思考则是：在不恰当的场合，说一句不恰当的话，也会丢掉自己的饭碗！ 无论是说话还是问话，都要选择适当的场合也要把握好分寸。

 

        分析：“说话要注意场合”，这是提醒你注意说话时所处的时间、地点和周围的情况，不要违背、超越具体时境对你的限制。人际沟通当中，说话要注意场合，这是一条不可违背的规律，更不可以忽视。