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成长课堂第六十六课-主动沟通
发布日期:2019-12-15 19:12:44 来源:
沟通能力有强有弱，关键是否愿意主动去沟通。如果沟通能力差点，但能积极主动去沟通，通过有效沟通化解工作中不必要的误解。如此，很多问题就会迎刃而解。自认为沟通能力很强，又不愿意与周围的工作关系主动进行沟通协调，那沟通能力再强有何用？
案例：一位职员刚刚入职一家新公司，部门领导就安排他一项工作任务。因为刚入职，对当下的工作还在熟悉的过程中，在完成领导安排的任务过程中感觉非常吃力，一段时间后，领导问他工作任务的进展时，他支支吾吾的说还没有完成，领导对此大为恼火，对他的印象也大打折扣。如果这位职员在工作受阻的时候主动与同事沟通、与领导沟通，那完成工作任务的情况可能就是另外一种局面了。
分析：沟通是门艺术，这门“艺术”不是每个人都具备能力去驾驭好。但主动沟通是种态度，主动去找上司、下属或同级的工作关系进行有效沟通。通过主动沟通来实现真正地提高工作效率，通过主动沟通来为企业的管理活动提供更多的参考建议。
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